Antworten auf häufig gestellte Fragen

 

Alle Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden von uns offline genommen. Alle offenen Positionen finden Sie auf unserem Jobportal unter jobs.ottakringerkonzern.com.

Registrieren Sie sich ganz einfach und schnell über unser Jobportal unter jobs.ottakringerkonzern.com. Sie erhalten eine Bestätigungsmail, sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist.

Damit wir einen guten Überblick über Ihre Kenntnisse und Erfahrungen gewinnen können, senden Sie uns bitte einen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse oder Zertifikate.

In unseren Inseraten sind die Kontaktdaten der verantwortlichen Ansprechperson aus der HR-Abteilung angeführt (jeweils am Ende). Diese steht Ihnen bei Fragen gerne jederzeit zur Verfügung.

Sie können Ihre digitale Bewerbung ausschließlich über unser Jobportal unter jobs.ottakringerkonzern.com einreichen. Damit stellen wir eine rasche und effiziente Bearbeitung sicher.

Sobald alle Unterlagen bei uns eingegangen sind, wird eine Bestätigungsmail versendet. Wir sind sehr bemüht, jedem/jeder BewerberIn nach dem Eingang aller Unterlagen so rasch wie möglich eine Rückmeldung zu geben.

Gerne können Sie sich in diesem Fall über unser Jobportal unter jobs.ottakringerkonzern.com auch initiativ bewerben. Bitte geben Sie in Ihren Unterlagen an, für welchen Bereich Sie sich interessieren.

Wenn Sie keine Bestätigungsmail erhalten haben, wenden Sie sich bitte an die im Inserat angeführte Ansprechperson aus der HR-Abteilung. Kontrollieren Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner.

Klicken Sie im Inserat auf den Button „Online bewerben“ und anschließend auf „Neues Bewerberprofil anlegen“ (falls Sie ein Xing- oder LinkedIn-Profil besitzen, können Sie sich auch mit diesem anmelden). Füllen Sie das Online-Formular aus und klicken Sie abschließend auf „Speichern“ (bitte denken Sie daran, der Einverständniserklärung zuzustimmen). Jetzt ist Ihr Bewerberprofil einsatzbereit!

Sie können Ihr Profil selbst pflegen und jederzeit alle Informationen bearbeiten sowie Dokumente hinzufügen oder löschen. Dazu melden Sie sich einfach mit Ihrem Bewerberprofil an und klicken auf den Unterpunkt „Mein Bewerberprofil“. ACHTUNG: Bei bereits abgesendeten Bewerbungen können Sie Ihre Unterlagen nachträglich nicht mehr ändern. Wenden Sie sich bei Fragen bitte an die im Inserat angeführte Ansprechperson aus der HR-Abteilung.

Melden Sie sich einfach mit Ihrem Bewerberprofil an und klicken Sie auf den Unterpunkt „Mein Bewerberprofil“. Wählen Sie das entsprechende Kästchen (rechts) aus und klicken Sie auf „Speichern“. Von nun an erhalten Sie eine automatische Benachrichtigung bei passenden Jobangeboten.

Die Bewerbung inklusive der Erstellung eines Bewerberprofils (das nur bei der ersten Bewerbung erstellt werden muss) dauert etwa 5 bis 10 Minuten. Falls Sie bereits ein Bewerberprofil besitzen, reicht ein Klick auf den Button „Online bewerben“ im Inserat und Ihre Bewerbung geht bei uns ein.

Die Aufbewahrungsfrist eines Bewerberprofils beträgt 12 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Nach 12 Monaten muss die Einwilligung erneuert werden (Sie erhalten diesbezüglich eine automatische Benachrichtigung per E-Mail). Im Falle einer Erneuerung verlängert sich die Aufbewahrung des Profils um weitere 12 Monate, im gegenteiligen Fall werden die Daten gelöscht. Erfolgt eine Bewerbung während der Aufbewahrungsfrist erneut, so verlängert sich die Aufbewahrungsfrist automatisch bis 12 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, die Löschung Ihrer Daten unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zu beantragen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die verantwortlichen Ansprechpersonen in der HR-Abteilung (Die Kontaktdaten finden Sie in der Spalte rechts neben den FAQs).