Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das Geschäftsjahr 2022 war von großen Unsicherheiten auf vielerlei Ebenen geprägt. Einerseits brachte der russische Angriffskrieg auf die Ukraine mit all seinen Konsequenzen wirtschaftlich herausfordernde Zeiten mit sich, andererseits war das Jahr aber auch durch Lockerungen hinsichtlich der Covid-19-Maßnahmen gekennzeichnet. Die Einschränkungen, denen wir als Gesellschaft während der letzten zwei Jahre ausgesetzt waren, haben nicht nur unseren sozialen Alltag geprägt, sondern auch Spuren am Arbeitsmarkt hinterlassen. Die neuen Bedingungen, mit denen wir uns in den letzten Monaten konfrontiert sahen, haben gezeigt, dass sich der Arbeitsmarkt weg von einem Arbeitergeber:innen- hin zu einem Arbeitnehmer:innenmarkt bewegt. Gerade bei der Besetzung von Positionen, in denen der Fachkräftemangel ohnehin schon in der Vergangenheit spürbar war, stellte uns ein zusätzlicher Rückgang an Bewerber:innen vor weitere Herausforderungen.

Die Ottakringer Unternehmensgruppe ist mit ihren rund 800 Beschäftigten erfolgreich durch diese von starken Veränderungen geprägten Zeiten gekommen. So konnten wir als österreichisches Traditionsunternehmen Arbeitsplätze sicherstellen und unseren Mitarbeiter:innen Stabilität und Perspektiven bieten. Auch auf individueller Ebene haben wir 2022 unseren Beschäftigten viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung geboten. Neben dem New Leadership Work-Lehrgang wurden zahlreiche weitere Ausbildungsangebote wie beispielsweise ein Projektmanagementkurs in Zusammenarbeit mit „Next Level Consulting“ geschaffen.

Dadurch entwickeln wir Expertise und investieren nachhaltig in die Bindung unserer Beschäftigten. Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmensgruppe. Dazu gehört auch der ehrliche und offene Dialog mit unseren Betriebsrät:innen. Die Anliegen der Mitarbeiter:innen werden thematisiert, angehört und mit den Anliegen der Unternehmensvertreter:innen in Einklang gebracht. Auch in Zukunft wollen wir als Familienunternehmen den Interessenausgleich suchen und weiterwachsen. Dies kann nur im Einklang mit einer gesunden Unternehmenskultur nach innen sowie unserer Umwelt nach außen geschehen. Nachhaltigkeit bedeutet für die Ottakringer Familiengruppe, unserem Gegenüber stets mit Achtsamkeit und Anerkennung entgegenzutreten.

Nähere Details zu diesem Thema finden sich im Nachhaltigkeitsbericht 2022 ab Seite 26.